Reforma laboral e indemnizaciones: limitan el reclamo judicial de los trabajadores despedidos
La nueva reforma laboral (Ley N° 27.802) incorporó un cambio relevante en el régimen de indemnizaciones por despido. El Dr. Julián Ortiz Alonso, gerente del Departamento de Seguridad Social y Derecho del Trabajo de Lisicki, Litvin & Abelovich, explicó que la modificación busca evitar que, una vez percibida la indemnización laboral, los trabajadores reclamen reparaciones adicionales por otras vías legales.
“Esta inclusión tiene por finalidad evitar que los trabajadores, luego de percibir su indemnización laboral, busquen obtener una reparación integral del daño acudiendo a un régimen distinto del laboral, como el Código Civil y Comercial”, señaló. El especialista también aclaró que, si la indemnización no fue correctamente liquidada, el trabajador puede reclamar la diferencia. ¿Cómo impacta este cambio en los reclamos laborales por despido? Leé la nota.
“Esta inclusión tiene por finalidad evitar que los trabajadores, luego de percibir su indemnización laboral, busquen obtener una reparación integral del daño acudiendo a un régimen distinto del laboral, como el Código Civil y Comercial”, señaló. El especialista también aclaró que, si la indemnización no fue correctamente liquidada, el trabajador puede reclamar la diferencia. ¿Cómo impacta este cambio en los reclamos laborales por despido? Leé la nota.