Empleados `jubilables´: el beneficio poco conocido que les permite a las empresas ahorrar con trabajadores mayores de 65 años

El Dr. Eliseo Devoto, abogado y consultor jurídico de Lisicki, Litvin y Abelovich, recuerda que un trabajador activo después de la edad jubilatoria puede generar ahorros de hasta el 20% en cargas sociales para su empleador. La legislación vigente otorga a las empresas un beneficio fiscal cuando mantienen en actividad a empleados que ya reúnen las condiciones para jubilarse: la exención de aportes patronales destinados al SIPA, PAMI, Asignaciones Familiares y Fondo de Empleo, equivalente al 18% o 20,40% de sus salarios. El régimen es asimétrico: si un trabajador se jubila y luego continúa trabajando, el empleador pierde ese beneficio y debe abonar todas las contribuciones. ¿Es momento de reformar este esquema? Leé la nota, aquí.